Dari Pembinaan ke Gerakan | #mentoring | @udayusuf

Kelompok mentoring tidak hanya sebatas untuk pembinaan. Namun bisa juga untuk sebuah gerakan nyata. Yuk, baca!
0
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Dalam perjalanan bandara ke bandung. Saya akan berbagi ttg #mentoring . Ada yg berminat kah ?

23/04/2012 21:47:27 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Salah satu pola pendidikan yg efektif adalah dgn program pendampingan yg melibatkan kelompok kecik yg tlh berkomitmen. #mentoring

23/04/2012 21:59:59 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Dgn kelompok kecil ini diharapkan seorang mentor bisa mengenal dgn baik setiap peserta kelompok pembinaannya. Secara personal. #mentoring

23/04/2012 22:01:07 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Berbagai kelompok kecil ini akhirnya berkembang menjadi sebuah kelompok besar yg dampaknya sangat signifikan bagi perubahan. #mentoring

23/04/2012 22:01:54 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Kelompok #mentoring nabi muhammad dan berpesertakan para sahabat adalah cth kelompok hebat yg telah sgt sukses. #mentoring

23/04/2012 22:02:46 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Atau kelompok zionis yg juga punya kelompok kecil sejenis #mentoring utk mengatur dunia saat ini.

23/04/2012 22:03:37 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Artinya apa ? Kelompok #mentoring ini tdk hanya sebatas utk pembinaan. Tp bisa jg utk sebuah gerakan nyata.

23/04/2012 22:04:25 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Pra syarat sebuah kelompok #mentoring adalah mentor yg penuh keteladanan. Peserta yg cenderung homogen dan penuh komitmen

23/04/2012 22:05:39 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Slh satu kelompok #mentoring yg terbukti di indonesia adalah kelompok hos cokroaminoto yg berisi soekarno, kartosuwiryo dll.

23/04/2012 22:07:06 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Mentor itu punya peran sbg coach, teacher, brother, dan pathfinder. Tdk sekedar menyampaikan materi. Tp mengolah potensi. #mentoring

23/04/2012 22:08:27 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Pemahaman dasar peran mentor adalah kunci keberhasilan sbh #mentoring . Bukan sekedar menyampaikan ilmu dr buku saja

23/04/2012 22:09:32 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Tp bgmn seorang mentor mampu identifikasi dan mengelola potensi kebaikan peserta #mentoring sesuai dgn panggilan jiwa nya

23/04/2012 22:10:12 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Peserta #mentoring pun sebisa mungkin tdk terpaksa menjalaninya. Ia harus siap utk melakukan perubahan diri scr optimal

23/04/2012 22:12:11 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Krn #mentoring bukan sekedar dengerin mentor sampaikan ilmu. Tp justru jd wahana utj merubah diri. Mwmbuat gerakan besar

23/04/2012 22:13:03 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Saya termasukvmengkritik mentor yg mengisi #mentoring dgn hanya baca buku. Diskusi tingkat rendahn percuma jk spt itu

23/04/2012 22:13:57 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Perlu ada semacam carrer coaching atau pathfinding process utk membuat #mentoring bermanfaat. Perubahan diri

23/04/2012 22:15:02 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Materi dlm #mentoring sebisa mungkin tdk terbatas pd satu perspektif. Jdkan sbg tempat pergulatan dialektika yg mendaalam

23/04/2012 22:16:41 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Krn mjd mentor itu bukan utk mendogma pemikiran.tp justru utk memicu pemikiran segar. #mentoring

23/04/2012 22:18:11 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Hanya mentor dgn kapasitas rendah yg memaksakan satu pemikiran saja.Membatasi peserta #mentorinh utk berpikir mendalam.Tinggalkan mentor itu

23/04/2012 22:19:20 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Kalau ada mentor kacamatakuda. Lbh baik kamu tinggalkan saja. Dia mentor rendahan dan tak paham tujuan #mentoring

23/04/2012 22:20:28 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Sbg mentor kita sebisa mungkin bisa refleksikan materi dgn pengalaman pribadi. Agar cth lbh nyata.Dan pendampingan lebih terarah. #mentoring

23/04/2012 22:22:04 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Punya kelompok #mentoring yg sdh mapan dan mandiri akan membuat kamu lbh matang menjalani hidup. Ada best practice yg di wadahkan

23/04/2012 22:24:06 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Belajar mentor dan sesama peserta #mentoring. Buat kelompok jd hidup, bebas berpikir, dan jauh dr pemaksaan pemikiran.

23/04/2012 22:25:23 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Materi yg diberikan dlm #mentoring sebisa mungkin variatif. Pemikiran. Kejiwaan. Dan fisik. Semua dilakukan dgn partisipatif

23/04/2012 22:27:42 WIB
Ridwansyah Yusuf @udayusuf

Pemanfaatan multi media dan multi approach dlm #mentoring adalah bagian dr keberhasilan dan efektifitas penyampaian materi

23/04/2012 22:29:20 WIB
Load Remaining (3)

Comment

No comments yet. Write yours!