Tips Menjawab Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Muncul via @ezash

panduan interview tokcer! @tumbenlucu
5
Eza Hazami @ezash

-CONTOH PERTANYAAN INTERVIEW KERJA YANG SERING MUNCUL & TIPS MENJAWABNYA- . A thread 🧐 pic.twitter.com/L0wh6HU1Uu

19/09/2019 20:44:36 WIB
Expand pic
Eza Hazami @ezash

⚠️DISCLAIMER⚠️ Thread ini bertujuan untuk mengedukasi, bukan untuk sekedar menyuapi Agar kalian paham kenapa HRD nanya begini, begitu. Jawabannya ? Silahkan dikembangkan sendiri SESUAI dengan kepribadian dan pengalaman kalian sendiri

19/09/2019 20:47:25 WIB
Eza Hazami @ezash

Sebelumnya mungkin kenalan dulu Hai, balik lagi dengan Eza Hazami ! Salah satu recruiter yg udah ± 4 tahun berkecimpung di dunia HRD, dan aktif di sosmed belakangan ini Gua aktif di IG & Youtube, silahkan dicari "Eza Hazami" ya 😁

19/09/2019 20:50:25 WIB
Eza Hazami @ezash

Sekarang, gue pengen share "Apa aja sih pertanyaan yg sering ditanyakan sama HRD ? Kenapa mereka nanya gitu ? Gimana cara jawabnya ?" Gua akan tuangkan ke dalam thread ini, semoga bermanfaat buat kalian semua Bismillah, here we go ! 🔥

19/09/2019 20:51:17 WIB
Eza Hazami @ezash

#1 PERKENALKAN DIRI ANDA Terdengar simple, kan ? Tapi hati2 ya, disini justru malah jadi point penting untuk bisa merebut atensi HR Ketika diberi kesempatan u/ menjelaskan diri, pertama HR akan melihat cara kamu menilai dan menceritakan diri kamu sendiri kepada orang lain pic.twitter.com/Cl4up8ozHP

19/09/2019 20:56:41 WIB
Eza Hazami @ezash

Karena dengan cara kamu bercerita tentang diri kamu, mulai terlihat karakter dasar kamu seperti apa, cara bicara gimana, pola pikir, dll Inget, rata2 anak HR adalah lulusan psikologi / paham ngegali orang dari teknik interview, jadi dari impresi pertama, kamu harus menguasai ya!

19/09/2019 21:00:34 WIB
Eza Hazami @ezash

Do's : -Salam hangat, sapa semua orang yg ada disana -Bercerita tentang pribadi & data diri kamu secara singkat -Cerita tentang pekerjaan dan apa jobdescnya -Coba fokus ke skill & kompetensi yg bisa kamu jual di posisi itu -Jika non pengalaman, bisa kamu cerita aktivitas sehari2 pic.twitter.com/ktnc7ZEsUE

19/09/2019 21:05:33 WIB
Eza Hazami @ezash

Don'ts ❌ -Menyampaikan data pribadi terlalu detail dan bertele2 -Cerita hobi, ini jadiin intermezzo aja, jangan dijadiin komponen pertama pas perkenalan diri -Cerita sifat semu, semisal "Saya siap bekerja keras dan bertanggung jawab demi kemajuan perusahaan" -Mengiba perusahaan pic.twitter.com/5bD2y1Hj1E

19/09/2019 21:08:14 WIB
Eza Hazami @ezash

In detailsnya kalo kalian mo latian, bisa dicek video youtube gue ya, komplit kok ❤️ youtu.be/YgzZSS_tvOI

19/09/2019 21:10:01 WIB
Expand pic
Eza Hazami @ezash

#2 APA YG DIKETAHUI TENTANG PERUSAHAAN INI ? Masih pertanyaan standar, terkesan basa basi memang dari HRD, tapi ini penting Sebagai jobseeker, WAJIB & KUDU banget yah tau seluk beluk perusahaan yg lagi dilamar Pertanyaan ini ngepoin sejauh mana kamu tau tentang perusahaan ini

19/09/2019 21:14:12 WIB
Eza Hazami @ezash

Cara menjawab ? Santai, googling bisa kok, search aja nama perusahaan, pelajarinvisi misi dan history perusahaan mereka berdiri gimana Tapi jangan dihafal, minimal kamu memahami perusahaan itu gerak di bidang apa, bisnisnya kek gimana, saingannya siapa, dll Natural lah intinya pic.twitter.com/lurKo0yIh2

19/09/2019 21:16:06 WIB
Eza Hazami @ezash

#3 KAMU KENAPA TERTARIK APPLY DISINI ? Jangan terkecoh ya, pertanyaan ini biasanya akan menggali seberapa sih motivasi kerja kamu Kebanyakan orang biasanya bakalan jawab, karena perusahaannya besar, gajinya tinggi, dll Nope, kalo menurut gua hindari yg begitu2

19/09/2019 21:21:12 WIB
Eza Hazami @ezash

Karena bagaimanapun, kalo nyebut gaji di awal, akan terdengar materialistis Pun kalo mencari perusahaan yg nyaman, atau kamu bilang tempat kerja sebelumnya ga bagus, mostly para HR akan berpikir : "Wah ini anak kalo cabut nanti jelek2in kita juga nih ?" Jadi jangan, saran gua

19/09/2019 21:23:16 WIB
Eza Hazami @ezash

Sebaiknya, ceritain kenapa kamu passionate sama perusahaan ini Bisa dimulai karena kamu tertarik dengan core bisnisnya, atau juga bekgron pendidikan kamu cocok, atau memang kamu ngerasa ya ngerasa skill kamu bisa masuk di perusahaan itu Positive fibe only, folks ❤️ pic.twitter.com/ZUoETCHWob

19/09/2019 21:25:21 WIB
Eza Hazami @ezash

#4 KAMU TAU APA TENTANG POSISI YG KAMU SEKARANG LAMAR ? Nah kalo 3 pertanyaan tadi udah berhasil kamu jawab, pertanyaan berikutnya adalah ini Kalo ini, kamu harus tau banget ya kamu lagi ngelamar apa, jangan sampe blank/kosong sama sekali gambaran posisi kerjaan yg kamu apply !

19/09/2019 21:28:18 WIB
Eza Hazami @ezash

A lil tips : 1.Ketika ngelamar, catet ! Kadang karena saking banyaknya ngelamar jadi lupa nama posisinya 2.Kalo udah, googling, itu posisi apaan ya ? Browsing lah sampe kamu mendapatkan 'big picture' nya 3.Jelaskan dari sudut pandang kamu ya, jangan plek2an dari internet !

19/09/2019 21:30:25 WIB
Eza Hazami @ezash

#5 LINGKUNGAN KERJA YG SEPERTI APA YG KAMU MAU ? Nah ini disini HRD akan berusaha menggali ritme dan gaya kerja kamu kayak gimana -Seneng sendiri atau lebih demen ramean ? -Kompetitif atau kooperatif ? Semua bisa 'ditelanjangin' disini Saran gua, stay true to yourself ya 😁

19/09/2019 21:35:29 WIB
Eza Hazami @ezash

#6 APA YG BISA KAMU BERIKAN UNTUK POSISI/PERUSAHAAN INI ? Nah, pertanyaan ini juga umum nih ditanya Kalo bisa, kaitin sama pengalaman kerja/ilmu yg lu punya dengan harapan lu ketika kerja di tempat baru ya Semisal, lu bisa lebih cepet kerjanya karena punya ilmu ini, itu, dll

19/09/2019 21:37:45 WIB
Eza Hazami @ezash

Nah terus baru deh diclosing dengan punchline versi lo Maksudnya punchline, setelah lo ngejual apa yg lo punya, terus benefitnya buat perusahaan lu jelasin Misal, kerjaan jadi lebih cepet, atau lo bisa bikin sesuatu yg baru disitu Inget, tapi jangan melebih2kan ya 🙆🏻‍♂️

19/09/2019 21:39:48 WIB
Eza Hazami @ezash

#7 KENAPA KAMU BERHENTI/RESIGN DARI KERJAAN SEBELUMNYA ? Pertanyaan yg paling sulit buat jobseeker nih, biasanya 😂 Mau jujur, takut dianggep jelek Mau boong, takut keliatan boongnya, apalagi kalo dicrosscheck Jadi gimana, menurut kalian ?

19/09/2019 21:42:53 WIB
Eza Hazami @ezash

Saran dari gua adalah, jelasin aja apa adanya, tanpa menjelekkan pihak manapun Semisal karena ya abis kontrak, ga lolos probation, atau ya karena simply lingkungan kerjanya ga sehat untuk fisik/mental Gapapa, HR lebih appreciate kandidat yg jujur apa adanya kalo buat hal ini

19/09/2019 21:44:20 WIB
Eza Hazami @ezash

Kenapa gaboleh? Disitu keliat tingkat kedewasaan menghadapi konflik dan bagaimana ngatasinnya Resign/berhenti kerja memang jadi problem buat orang, bahkan ada yg ga nyaman cerita Yg penting, lu dewasa dalam menyampaikan sesuatu, dan berani menghadapi kegagalan lu kemarin

19/09/2019 21:47:18 WIB
Eza Hazami @ezash

#8 APA YG KAMU LAKUKAN JIKA MENGHADAPI SITUASI KERJA YG TIDAK MENYENANGKAN ? Di pertanyaan ini, jujur, ga ada benar/salah Karena setiap orang, punya cara masing2 untuk menghandle stress/ketika kena situasi yg ga menyenangkan pic.twitter.com/nu39kKuXOv

19/09/2019 21:52:12 WIB
Eza Hazami @ezash

Yg HR ingin kepo adalah, lu orangnya cukup dewasa dan bertanggung jawab ga dengan tugas2 ketika nanti bekerja ? Atau malah orang yg menunda / menghindari konflik dan menelantarkan pekerjaan ? Ya intinya, jujur Akan menjadi salah ketika lu berbohong dan itu bukan yg lu banget pic.twitter.com/nBDvQjmS9k

19/09/2019 21:54:45 WIB
Eza Hazami @ezash

#9 LAGI ADA PROSES DI TEMPAT LAIN, GAK? Nah, disini HR pengen mastiin status kamu gimana. Apakah available bisa dihire cepet ? Atau lagi ada proses di tempat lain ? Kalo emang lagi lamar di tempat lain, sampein apa adanya sejauh apapun itu proses yg lo lagi jalani

19/09/2019 21:59:16 WIB
Load Remaining (4)

Comment

No comments yet. Write yours!