Sistem Pengupahan Islami (2)

Kultwit Hikmah dan Prinsip Sistem Pengupahan Islami
0
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

2. Kultwit ini merupakan lanjutan dari tulisan dari kultwit sebelumnya. Rekan yg belum sempat simak silakan ya: http://t.co/8IiJfpKH

02/01/2013 19:54:50 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

3. Permasalahan upah adalah concern bagi semua pihak terutama kaum buruh/karyawan, pengusaha maupun pemerintah. #PengupahanIslami2

02/01/2013 19:55:48 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

4.Di antara keluhan pekerja umumnya berpangkal sbb: 1) UMR rendah (masih USD 120/bln), ini msh setengah dr rata2 dunia. #pengupahanislami

02/01/2013 19:57:24 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

5. 2) Para pekerja merasakan UMR jauh lebih rendah drpd kebutuhan hidup layak (KHL) di daerahnya. #PengupahanIslami2

02/01/2013 19:59:05 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

6. Banyak pihak bhkn menganggap standar hidup layak pun harus direvisi krn masih gunakan standar sepuluh tahun lalu. Lha? #PengupahanIslami2

02/01/2013 20:00:04 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

7. Para pekerja jg merasa minimnya jaminan/perlindungan kesehatan & keselamatan, pdhl ini penting sbg jaring pengaman dlm kondisi terburuk.

02/01/2013 20:01:43 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

8. Singkat kata, komponen upah dan kesejahteraan pekerja dirasa belum cukup, baik kuantitas maupun kualitasnya. #pengupahanislami2

02/01/2013 20:02:41 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

9. Terkait dg hal tsb, ajaran Islam sebenarnya memberi arahan yg jelas tentang bagaimana hubungan pengusaha dan pekerja. #pengupahanislami2

02/01/2013 20:05:44 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

10. Pertama, diperkenalkan bbrp alternatif akad #pengupahanislami2: bagi hasil (musyarakah-mudharabah), sewa (ijarah), kompensasi (ju’alah)

02/01/2013 20:07:37 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

12. #Ijarah merupakan kontrak antara pengusaha sbg penyewa kerja (musta’jir) dan pekerja sbg pemberi sewa (mu’jir). #pengupahanislami2

02/01/2013 20:11:11 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

13. Penyewa kerja memperoleh manfaat dari suatu pekerjaan kemudian berkewajiban menyerahkan sewa (upah) kpd pekerja. #pengupahanislami2

02/01/2013 20:12:01 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

14.Cermati dg akad #ijarah ini, tiada dominasi 1 pihak thd yg lain krn status mu’jir (pekerja) adl mandiri yg hny diambil manfaat jasanya sj

02/01/2013 20:16:00 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

15. Kontrak ju’alah mrp akad pemberian kompensasi atau hadiah atas suatu pekerjaan yg menghasilkan suatu manfaat tertentu.#pengupahanislami2

02/01/2013 20:17:37 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

16. Contoh kasus akad ini misal statemen akad “siapa yg bisa membantu temukan barang saya yg hilang akan mendapatkan (imbalan) sekian Rp”

02/01/2013 20:18:59 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

17. Aplikasi di perusahaan, dg kontrak ju'alah, misal pekerja yg bisa membantu lejitkan keuntungan akan diberi persenan kompensasi/bonus.

02/01/2013 20:21:25 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

18.Dalam realita akad-akad #pengupahanislami tersebut tentu bisa diterapkan & dikombinasikan sesuai situasi/struktur perusahaan yang ada.

02/01/2013 20:22:35 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

19. Ide dr akad #pengupahanislami tsb sbnrnya adl bhw pihak pemodal & pekerja tak lagi hrs saling berebut hak atas keuntungan perusahaan...

02/01/2013 20:25:38 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

20. Akad2 tsb dpt juga eliminasi adanya anggapan salah satu pihak yg merasa dieksploitasi, sprt sering terjadi dlm pengupahan konvensional.

02/01/2013 20:27:00 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

21. Kedua, arahan syariah tentang #pengupahanislami adalah jauh lebih dari sekedar akad saja. Kenapa?

02/01/2013 20:28:11 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

22. Tegas sekali ajaran agama kedepankan kesetaraan (musawah) & keadilan (‘adalah) dlm hubungan pemilik modal-pekerja. #pengupahanislami2

02/01/2013 20:29:08 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

23.Prinsip kesetaraan (musawah) menempatkan perusahaan dan pekerja secara setara dan sama-sama saling membutuhkan. #pengupahanislami2

02/01/2013 20:29:55 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

24. Nabi SAW tegaskan bhw baik modal (bagian pengusaha) & kerja (bagian pekerja) keduanya hrs bergabung sbg mitra, bukan sbg subordinasi.

02/01/2013 20:31:14 WIB
M. Iqbal Irfany @iqbalirfany

25. Sejarah mencatat bhw keberhasilan terbesar Nabi adl melakukan reformasi radikal berupa penghapusan sistem perbudakan di jazirah Arab.

02/01/2013 20:32:10 WIB
Load Remaining (28)

Comment

No comments yet. Write yours!