0
BaikiUinSuska @laporUinSuska
Beredar draft Mosi Tidak Percaya pegawai UIN Suska Riau yg mulai ditandatangani para pegawai UIN Suska Riau setelah isinya disetujui bersama.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
Draft mosi tidak percaya itu menguak parahnya tata kelola UIN Suska Riau, ditujukan terhadap tata kelola UIN Suska Riau, namun disampaikan melalui Menteri Agama RI
BaikiUinSuska @laporUinSuska
Tampaknya,ketidakpercayaan para pegawai kepada pimpinan UIN Suska Riau menyebabkan mosi itu disampaikan lewat Menag RI, dengan tembusan : Presiden RI,Ketua DPR RI,BPK,MenpanRB,Menkeu,BPKP, Komite ASN dan Rektor UIN Suska.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
Mosi tidak percaya pegawai UIN Suska Riau dilatarbelakangi bobroknya manajemen UIN Suska Riau,yg kolutif dan koruptif, diuraikan dalam mosi itu
BaikiUinSuska @laporUinSuska
1. TIM yang dibentuk Rektor UIN Suska Riau berkenaan dengan Implementasi Kebijakan Remunerasi Pegawai ,Pengelola dan Dewan Pengawas UIN Suska Riau, selanjutnya disebut TIM REMUNERASI UIN SUSKA RIAU terbukti tidak memiliki kapabelitas dan tidak mengemban amanah dengan baik.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
2.Peraturan (harusnya bernama Keputusan) Rektor No.1/2017 Ttg Pedoman Implementasi Remunerasi Pegawai BLU UIN Suska Yg Dibiayai Dari PNBP sbg salah satu hasil kerja Tim Remunerasi UIN Suska bertentangan dg UU Nomor 12 Tahun 2011 Tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
3. Akibatnya bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku..bahkan statuta UIN Suska Riau sendiri,,,
BaikiUinSuska @laporUinSuska
4.Salah satu dampak ketidakmampuan & tak amanahnya TIM REMUNERASI UIN SUSKA,a.l. diwajibkannya sebagian dosen & tenaga kependidikan UIN Suska mengembalikan honor yg telah diterima, yg dibiayai dr PNBP berdasarkan AUDIT BPK dari jumlah “temuan” sekitar Rp.1,8 M utk anggaran 2017.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
5.Inilah rekor penyimpangan keuangan sejak UIN Suska berdiri. Dari sampel pemeriksaan kecil saja ditemukan penyimpangan sebesar itu, dan yg wajib mengembalikan uang paling banyak adalah TIM Remunerasi UIN Suska.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
6. Peraturan Rektor UIN Suska No.1/2017 ttg remunerasi itu jadi sumber banyaknya temuan penyimpangan. Namun anehnya, BPK mentolerir penyimpangan yang satu, namun tidak mentolerir penyimpangan yang lain. Luar Biasa. Auditor BPK baik sekali.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
7. Penyimpangan juga ditemukan pada sampel proyek kecil spt jasa Satpam,grounding gedung PPID dan yg LUAR BIASA dari pengelolaan Dana Menteri (Dulu bernama Dana Abadi Umat).
BaikiUinSuska @laporUinSuska
8.TIM REMUNERASI UIN SUSKA RIAU tlah bekerja cukup lama,menghabiskan dana PNBP yg sgt besar spt studi kesana sini,namun kini masih jg bekerja membuat ini itu.Dana PNBP itu hampir 100% berasal dr uang SPP Mahasiswa yg seharusnya dikelola dg prinsip ekonomi,efektifitas & efisiensi
BaikiUinSuska @laporUinSuska
9.Hingga kini UIN Suska Riau blm punya analisis jabatan maupun penilaian resiko yg memadai,tata kelola organisasi tdk efektif dan efisien. Di sisi lain ,seharusnya analisis jabatan&penilaian resiko jadi salah satu dasar pertimbangan penting dlm kebijakan remunerasi pegawai.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
10.Hasil Kerja TIM REMUNERASI UIN SUSKA telah menyebabkan gangguan psikologis & ekonomis thd pegawai UIN Suska & berdampak thd kehidupan ekonomi keluarga pegawai ,karena uang remunerasi yg tak kunjung cair,sementara tunjangan kinerja dll telah dihentikan pembayarannya.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
11.Penjelasan &Implementasi Kebijakan yg tdk konisisten & tdk kredibel,jauh dari prinsip2 good governance terus dilakukan.Tim Remunerasi UIN Suska cenderung menjustifikasi kekeliruan,anti kritik & tdk mau menerima saran dosen & pegawai utk perbaikan.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
12.TIM REMUNERASI dan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (BLU) UIN Suska Riau tidak dijalankan dg asas transparansi dan akuntabilitas sebagai asas yang wajib dilaksanakan dalam pengelolaan organisasi Badan Layanan Umum (BLU)
BaikiUinSuska @laporUinSuska
13 Pada saat ini Rektor UIN Suska Riau telah membentuk TIM untuk melakukan perbaikan terhadap Peraturan Rektor No.1 Tahun 2017 yang berisi personalia2 yang juga berasal dari TIM REMUNERASI UIN SUSKA RIAU saat ini yang tidak amanah dan tidak kapabel tersebut.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
14. Dikhawatirkan TIM,yang banyak berisi sanak saudara tersebut, membentuk peraturan baru yang juga digunakan untuk menjustifikasi pekerjaan keliru yang telah dilakukan.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
15.Buruknya kinerja, terutama Bagian Keuangan UIN Suska Riau akibat bercokol lamanya pegawai2 tertentu disana, telah menyebabkan tertunda2nya pembayaran hak2 dasar dosen spt Tunjangan Sertifikasi Dosen, Uang Makan, Tunjangan Kinerja maupun seluruh komponen remunerasi.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
16. Bahkan ada pegawai bagian keuangan yang sepertinya sangat berkuasa dan pimpinan UIN Suska seperti tak berdaya kepadanya.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
17.Di sisi lain, Bagian Keuangan UIN Suska Riau adalah salah satu bagian terbesar yang harus mengembalikan uang dari penyimpangan pengelolaan keuangan sebagaimana hasil Audit BPK RI untuk tahun anggaran 2017.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
18.Sampai saat ini,UIN Suska Riau tdk pernah mempublikasi Laporan Keuangan secara lengkap,yang terdiri atas Laporan Realisasi Anggaran, Neraca, Laporan Arus Kas, dan Catatan atas Laporan Keuangan. UIN Suska Riau hanya mempublikasi Laporan Realisasi Anggaran.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
19.Hingga kini tidak diketahui secara persis saldo dana Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) UIN Suska Riau.
BaikiUinSuska @laporUinSuska
20.Hingga kini UIN Suska Riau tidak transparan/tidak pernah mempubliikasikan RKA KL DIPA/POK, RBA BLU UIN Suska Riau.
Load Remaining (13)

Comment

Login and hide ads.