Bahasan santai tentang furlough yg dilakukan @IDFreeport

Apa itu furlough, apa kriterianya, mengapa Freeport melakukan furlough?
PHI viralnow furlough uu ketenagekerjaan freeport
0
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Assalamu'alaikum, selamat pagi, salam semua..😊🙏
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Mumpung agak nyantai nih, kali ini sy mau bahas ttg furlough & mengapa @IDFreeport melakukan furlough thdp kurleb 180 karyawannya tahun lalu. Jreng jreng jreng...
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Sy akan coba bahas furlough hanya dr bidang keilmuan yg sy pelajari: 1. Ilmu Pemerintahan, dr aspek hukum tata pemerintahan yg berlaku di Indonesia; 2. Bisnis, dr aspek pengelolaan SDM & pengelolaan perusahaan global
Deni Indra Kelana @DeniKelana
So, jgn baper dl ya. Yg mau ikutan bahas dr sisi lain silakan, kita diskusi nyantai aja✌😊 twitter.com/DeniKelana/sta…
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Kita awali dr dasar berpikirnya dl: yg namanya perusahaan global dimana2 terikat pada minimal 2 konstruksi hukum: 1. Hukum yg berlaku di negara asalnya; 2. Hukum yg berlaku di negara tujuan atau tempat beroperasi
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Acap kali, konstruksi hukum di kedua negara ini saling bertabrakan, sehingga diperlukan kepatuhan thdp yg ke-3: hukum/perjanjian internasional, serta sarana mediasi berupa kontrak yg berlaku selama menjalankan bisnis di negara tujuan
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Tak terkecuali, @IDFreeport pun hrs patuh thdp hukum yg berlaku di Amrik sana, hukum yg berlaku di Republik sini, & hukum internasional beserta mediator2 nya.
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Furlough atau perumahan pegawai, merupakan aturan hukum yg berlaku di Amrik, yg diatur dlm National Labor Relation Act (UU Hubungan Industrial US). Dimana organisasi2 di sono scr lazim memiliki policy terkait furlough ini, tak terkecuali badan2 pemerintah
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Furlough dilakukan utk menghindari terjadinya PHK akibat menurunnya kinerja bisnis, kekurangan anggaran, dsb. Biasanya, furlough dilakukan dgn memberikan cuti di luar tanggungan kpd karyawan, dgn ketentuan sewaktu2 dpt dipanggil kembali utk bekerja
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Dlm aturannya, karyawan permanen berhak mendapatkan pembayaran minimum sesuai yg ditetapkan UU
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Lantas bgmn dgn perusahaan yg beroperasi di luar negeri? Skema furlough ini scr normatif bs dilakukan sepanjang tdk menabrak ketentuan hukum yg berlaku di negara tersebut
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Dlm kasus di Indonesia, istilah furlough dan pengertiannya tdk diadopsi scr zakelijk dlm UU Ketenagakerjaan No.13 thn 2013, tpi SE Mennakertrans No.97 thn 2004 pic.twitter.com/Bf0wlIYVuY
Expand pic
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Krn posisi mennakertrans sbg pelaksana UU ketenagakerjaan, maka SE tsb berlaku sbg hukum positif sbg turunan dr UU. Shg scr normatif furlough yg dilakukan oleh @IDFreeport memiliki payung hukum
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Bagi banyak pihak, keberadaan SE ini dipandang bertentangan dgn aturan yg lebih tinggi, yaitu UU ketenagakerjaan td. Itu yg hrs jg kita catat di sini
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Utk membuktikan ini, yg terbaik adalah mengajukan pembatalan SE ini ke PTUN, dan peninjauan UU no. 13 ke MK jika dirasa bertabrakan dgn UUD. CMIIW twitter.com/DeniKelana/sta…
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Bagi perusahaan, tampaknya permasalahan tumpang tindih hukum itu tdk begitu jd persoalan. Selama ada justifikasi dan pegangan positif yg bs dijadikan payung hukum maka furlough pun bs dieksekusi
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Pertanyaan berikutnya yg jg jd subjek perdebatan, kriteria org yg terkena furlough itu apa sj sih? Dlm ketentuannya, setiap badan hukum/perusahaan yg melakukan diberikan kewenangan utk menentukan kriteria sesuai kebutuhan masing2
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Kriteria itu sendiri hrs memenuhi 3 syarat: 1. netral, dlm arti didasarkan kepentingan bisnis; 2. Seragam, tdk ada kriteria khusus yg jd pengecualian, dan 3. Merata, dilakukan di semua bagian organisasi
Deni Indra Kelana @DeniKelana
So, balik lg ke @IDFreeport apa kriteria org terkena furlough jdnya out of question, sepanjang memenuhi syarat2 td. Tinggal kita lihat apakah di-drive oleh kepentingan bisnis atw hal lain, seragam, dan merata di semua bagian?
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Dlm kasus furlough tahun lalu, jelas bhw @IDFreeport memiliki alasan pembenaran berupa penghentian ekspor, dan furlough dilakukan scr seragam & merata di semua divisi sesuai persentase yg ditentukan. Case close? Belum tyt sodara2...
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Krn ada aturan lain berupa kewajiban perusahaan utk berbicara kpd representasi pekerja, dlm kasus kita PUK SPSI. Well, apakah ini dilakukan oleh @IDFreeport? Ini yg jd pangkal persoalan
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Krn ada aturan lain berupa kewajiban perusahaan utk berbicara kpd representasi pekerja, dlm kasus kita PUK SPSI. Well, apakah ini dilakukan oleh @IDFreeport? Ini yg jd pangkal persoalan
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Menurut release resmi @IDFreeport sebelum pelaksanaan furlough manajemen beberapa kali mengundang pengurus PUK utk berdialog tpi tdk direspons. Sementara menurut karyawan moker tdk ada undangan itu
Deni Indra Kelana @DeniKelana
Menurut release resmi @IDFreeport sebelum pelaksanaan furlough manajemen beberapa kali mengundang pengurus PUK utk berdialog tpi tdk direspons. Sementara menurut karyawan moker tdk ada undangan itu
Load Remaining (4)

Comment

No comments yet. Write yours!

Login and hide ads.
Login and hide ads.