0
bplcabangsemarang @bplsemarang
Perkaderan di HMI sejatinya tidklah lahir berbarengan dg kelahiran HMI itu sendiri, melainkan lahir seiring proses&waktu d perubahan zaman
bplcabangsemarang @bplsemarang
Perkaderan formal awalnya br mulai terpikirkan ketika masa kepenggurusan Ismail Hasan Metareum (periode 1957-60) dan masih berup wacana2
bplcabangsemarang @bplsemarang
Ismail Hasan pengagas utama ide perkaderan formal HMI mengingginkan agar HMI tdk menjadi tempat berkumpl orng yg pnya kesamaan aktivts saja
bplcabangsemarang @bplsemarang
Tapi lebih dari itu beliau mengharapkan HMI menjadi second campus bagi para anggotanya
bplcabangsemarang @bplsemarang
Faktor penting pndorong ggasan diadaknnya perkderan formal di HMI adlh adnya perbedan aliran pmikiran dlm dinamika pergerakan aktivitas HMI
bplcabangsemarang @bplsemarang
Secara umum waktu itu terdapat 2 kutub aliran pemikiran yakni background anggota yg dekat lingkungan pesantren dan juga cenderung sekuler
bplcabangsemarang @bplsemarang
Di sisi lain juga melihat adanya perbedaan pr anggotanya di tinaju dr sisi lingkungan ormas yg membesarkannya semisal NU, MD, persis, dsb
bplcabangsemarang @bplsemarang
Ismail ingin mengambil persamaan dan mengembangkan para anggota HMI agar mampu menciptakan suatu sinergitas pemikiran dan gerakan
bplcabangsemarang @bplsemarang
Hingga menjadi satu kesatuan dlm tubuh HMI yg diharapkan menjadi ciri khas dan karakteristik para kadernya
bplcabangsemarang @bplsemarang
Untuk itu, difasilitasilah berbagai forum pendidikan dan pelatihan untk para kader agar tercipta kesatuan visi dan sinergitasd pemikiran
bplcabangsemarang @bplsemarang
Forum itu juga punya tujuan untuk menciptakan komunikasi antar kader yg berembrio pada tertwujudnya ukhuwah islamiyah
bplcabangsemarang @bplsemarang
Titik tekan (aksesntuasinya) pada forum tersebut adlh pada materi msalah keorganisasian dan keislaman
bplcabangsemarang @bplsemarang
Hal tersebut yang menjadi dasar dan landasan awal dari sistem perkaderan HMI, dan sejak saat itu perkaderan menjadi trademark di kader HMI
bplcabangsemarang @bplsemarang
Untuk lbh meningkatkan taraf kulitas perkaderan (format perkaderan ideal) maka PB HMI mengutus bbrp anggotanya utuk melakukn studu banding
bplcabangsemarang @bplsemarang
Pengkajian dan studi banding tsb di lakukan ke beberapa organisasi di luar negeri. HMI pada waktu itu membawa duta-dutanya
bplcabangsemarang @bplsemarang
Diantaranya Aisyah Amini, Mabub Junaedi, Mahmud Yunus, dan Munir Kimin yg berangkat ke Aloka, India
bplcabangsemarang @bplsemarang
Sedangkan Noersal dan Ibrahim Mandilo ke Amerika sekaligus memanfaatkan undangan pemerintah AS
bplcabangsemarang @bplsemarang
Selain ke luar negeri, PB HMI jg melakukanb stusi banding dan pengkajian teoritik dan empirik di dalam negeri
bplcabangsemarang @bplsemarang
Hasil dari kunjungan dan kajian itu dicurahkan slm suatu forum lokakarya yg diadakan PB HMI di Baros Sukabumi 1959. ( Format perkaderan HMI)
bplcabangsemarang @bplsemarang
Sejak peristiwa tsb, HMI sudah mulai mempunyai format baku perkaderan meskipun belum sempurna
bplcabangsemarang @bplsemarang
Penyempurnaan hasil lokakarya pertama ini dilakukan pada kepnggurusan Oman Komaruddin (1960-63)
bplcabangsemarang @bplsemarang
Yakni dg mengadakan seminar dan lokakarya perkaderan kedua di Pekalongan th 1962
bplcabangsemarang @bplsemarang
Hasil2 forum tsb kemudian disempurnakan lagi dan disahkan menjadi format perkaderan baku yg mempunya sistem perkaderan yang berjenjang
bplcabangsemarang @bplsemarang
Yakni pada saat konggres HMI ke VII tahun 1963 di Jakarta

Comment

No comments yet. Write yours!

Login and hide ads.