Menaker @hanifdhakiri : Upah Buruh Pasti Naik Tiap Tahun

Kepentingan dari sisi pekerja yang menginginkan upahnya naik tiap tahun sudah diakomodir sehingga ada aturan soal kenaikan UMP. Namun demikian, harus diperhatikan juga kepentingan dari sisi dunia usaha yaitu kenaikan upah itu harus predictable.
hanif menteri ketenagakerjaan UMP UMK. UMSK pengupahan dhakiri upah minimum
1177 View 0 comments
1
Login and hide ads.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:52:15 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Bagi Rekan Naker yg melawatkan perbincangan hangat Menaker @hanifdhakiri di @Metro_TV pagi tadi, Minaker akan sharing beberapa poin penting pic.twitter.com/m2zbmcbS5i
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:54:51 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Sejumlah kepala daerah telah menandatangani peraturan upah minimum provinsi (UMP) 2018 dengan kenaikan rata-rata sebesar 8,71 persen. pic.twitter.com/XqxZ6A6md0
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:54:51 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Sejumlah kepala daerah telah menandatangani peraturan upah minimum provinsi (UMP) 2018 dengan kenaikan rata-rata sebesar 8,71 persen. pic.twitter.com/XqxZ6A6md0
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:55:41 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Kenaikan ini sebagi upaya untuk menjaga iklim usaha dan berikan kepastian pada dunia usaha dan pekerja.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:55:41 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Kenaikan ini sebagi upaya untuk menjaga iklim usaha dan berikan kepastian pada dunia usaha dan pekerja.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:56:34 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Formula pengupahan berdasarkan Peraturan Pemerintah 78/2015 sudah mengakomodir semua kepentingan, baik pengusaha maupun pekerja pic.twitter.com/kEXiHiIyI2
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:56:34 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Formula pengupahan berdasarkan Peraturan Pemerintah 78/2015 sudah mengakomodir semua kepentingan, baik pengusaha maupun pekerja pic.twitter.com/kEXiHiIyI2
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:58:09 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Mengakomodir kepentingan pekerja dlm arti kenaikan upah sdh dijamin, setiap tahun naik, tidak usah demo, tidak usah apa2, DiJAMIN UPAH NAIK. pic.twitter.com/RXoaXZulry
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:58:09 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Mengakomodir kepentingan pekerja dlm arti kenaikan upah sdh dijamin, setiap tahun naik, tidak usah demo, tidak usah apa2, DiJAMIN UPAH NAIK. pic.twitter.com/RXoaXZulry
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:58:33 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Yg kedua, bagi pengusaha, kenaikan upah menjadi predictable, kalau terlalu fluktuatif bisa mengoncangkan dunia usaha berdampak pada PHK.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:58:33 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Yg kedua, bagi pengusaha, kenaikan upah menjadi predictable, kalau terlalu fluktuatif bisa mengoncangkan dunia usaha berdampak pada PHK.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:59:55 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Yg ketiga, mengakomodir mereka yg belum bekerja, oleh karena itu kita minta semua pihak u/ menerima karena ini win-win solution. pic.twitter.com/GOBbnQPKsu
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 09:59:55 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Yg ketiga, mengakomodir mereka yg belum bekerja, oleh karena itu kita minta semua pihak u/ menerima karena ini win-win solution. pic.twitter.com/GOBbnQPKsu
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:01:06 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV upah itu esensi dasarnya adalah urusan pengusaha dan pekerja. Namun, Ketika kita bicara upah minimum pemerintah harus turun tangan.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:01:06 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV upah itu esensi dasarnya adalah urusan pengusaha dan pekerja. Namun, Ketika kita bicara upah minimum pemerintah harus turun tangan.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:01:35 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Pemerintah berkepentingan untuk beri jaminan perlindungan bagi tenaga kerja agar tidak dibayar dibawah standar.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:01:35 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Pemerintah berkepentingan untuk beri jaminan perlindungan bagi tenaga kerja agar tidak dibayar dibawah standar.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:02:59 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Jadi upah minimum adalah safety net. Namun yang terjadi skrg, upah minimum sudah banyak bergeser menjadi upah efektif, menjadi upah layak. pic.twitter.com/L2X1xHWMSf
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:02:59 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Jadi upah minimum adalah safety net. Namun yang terjadi skrg, upah minimum sudah banyak bergeser menjadi upah efektif, menjadi upah layak. pic.twitter.com/L2X1xHWMSf
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:05:25 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Buruh misalnya menuntut upah digenjot naik terus. Pengusaha juga memperlakukan semua pekerja sama, sesuai upah minimum. Itu kan gak bener. pic.twitter.com/VcauCrvDL3
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:05:25 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Buruh misalnya menuntut upah digenjot naik terus. Pengusaha juga memperlakukan semua pekerja sama, sesuai upah minimum. Itu kan gak bener. pic.twitter.com/VcauCrvDL3
 Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:05:46 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Padahal ada namanya struktur skala upah, dimana di perusahaan ada namanya skaling upahnya.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:05:46 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Padahal ada namanya struktur skala upah, dimana di perusahaan ada namanya skaling upahnya.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:06:06 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Jadi misalnya orang dengan kompetensi berbeda, masa kerja berbeda bisa berbeda pula hasil yg didapatnya.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI 02/11/2017 10:06:06 WIB
@hanifdhakiri @Metro_TV Jadi misalnya orang dengan kompetensi berbeda, masa kerja berbeda bisa berbeda pula hasil yg didapatnya.
Load Remaining (56)

All Categories

Category related to Breaking news

Login and hide ads.