Melirik UMK Negeri Singa

pemerintah Singapura telah banyak melakukan kebijakan dengan baik, sehingga pertumbuhan ekonomi juga baik
breakingnews negerisinga UMK ekonomi singapura
0
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
1. Kita tahu Singapura adalah negara kecil yang makmur yang terletak bersebelahan dengan Indonesia.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
2. Pemerintah singapura telah banyak melakukan kebijakan dengan baik, sehingga pertumbuhan ekonomi juga baik.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
3. Namun, koefisien Gini mereka (gini ratio) terus meningkat selama bertahun tahun,
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
4. Dan warga dgn berpenghasilan rendah blm melihat byk pertumbuhan upah riil dlm beberapa tahun terakhir.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
5. Banyak warga Singapura yg sudah tua dipekerjakan dlm pekerjaan berupah rendah dgn sedikit prospek pertumbuhan upah.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
6. Mereka bekerja sbg cleaning service dgn gaji sekitar S $1000 /bulan 9.3 Juta ini dianggap sbg upah minimum utk tenaga cleaning service.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
7. Singapura telah memiliki kebijakan upah minimum yang efektif untuk tenaga cleaner dan satpam.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
8. Tenaga pembersih yg sebelumnya mendapatkan gaji bulanan rata-rata $850 skrg akan di mulai dari $ 1000 utk kantor komersial dan Restoran.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
9. Sementara mereka akan mendapatkan $ 1200 untuk pembersih di kantor pemerintahan dan tempat umum.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
10. Sementara untuk jasa pengamanan (satpam) akan menerima gaji mulai dari $ 1100 per bulan, naik dari saat sebelumnya $ 800.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
11. Di luar sektor di atas Singapura,sebagai negara maju, dalam hal upah minimum, mereka boleh dikatakan cukup mengejutkan. @KemnakerRI
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
12. Negara tetangga terdekat dengan kota Batam ini ternyata tidak menerapkan sistem upah minimum. @KemnakerRI @hanifdhakiri
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
13. Apalagi sampai repot-repot tiap menjelang akhir tahun, ikut rapat bersama tripartit menentukan kenaikan UMK.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
14. Namun Pemerintah Singapura punya tugas yang jauh lebih besar, yakni menciptakan lapangan pekerjaan yang berlimpah.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
15. Bagi buruh yang dengan upah rendah akan mendapat bantuan dari the Workfare Income Supplement (WIS), the Workfare Training Scheme (WTS),
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
16. dan dari the Labor Movement’s Progressive Wage Model (PWM).
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
17. Secara keseluruhan hukum perlindungan terhadap buruh di Singapura dinilai memuaskan dan mendapat pujian dari berbagai pihak.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
18. Singapura menggunakan model tripartit (MOM-NTUC-SNEF) untuk merekomendasikan pedoman upah.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
19. Sistem tripartit sbg “kolaborasi antara serikat (NTUC), pengusaha (SNEF), dan pemerintah (MOM)” yg jg mencakup “sistem upah fleksibel.”
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
20. Di Singapura, untuk sektor-sektor tertentu, terutama di pekerjaan kasar, mereka benar-benar butuh banyak karyawan.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
21. Saking sulitnya cari karyawan, sampai2 mereka mempekerjakan masyarakat lansia. Besaran gaji kemudian diserahkan lewat mekanisme pasar.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
22. Ketika sebuah perusahaan menawarkan gaji minim, dgn mudahnya karyawan pindah, utk mencari perusahaan yg menawarkan gaji lebih tinggi.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
23. Hingga kemudian, perusahaan yg ingin mendapat karyawan, mau tak mau harus ikut menawarkan gaji yang baik.
FSPMI KSPI @FSPMI_KSPI
24. Jika tidak, mereka akan ditinggal karyawannya.
Load Remaining (2)

Comment

No comments yet. Write yours!

Login and hide ads.
Login and hide ads.