Chirpstory will close the service later this year. At the end of September, you will not be able to post stories or comments.

"Sebuah kisah inspirasi" oleh @hilal_achmad #SharingHilal

Chirpified
0
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

1. Pak @hilal_achmad adalah seorang profesional yg berpengalaman di bidang digital marketing #SharingHilal

15/11/2012 21:48:09 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

2. 16 tahun beliau bekerja, mulai dari Staff sampai Vice President #SharingHilal

15/11/2012 21:50:27 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

3. Bekerja mulai dari sales, IT, Finance dan berlabuh di Digital Marketing & eCommerce #SharingHilal

15/11/2012 21:50:51 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

4. Awal bekerja 19 tahun, lulus STM langsung jd sales. Jualan produk di jalanan. Tanpa kenal lelah. Beliau hidup dan berjuang #SharingHilal

15/11/2012 21:52:08 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

5. Background dr IT, lalu bekerja jadi sales, tetap berjuang tanpa mengeluh #SharingHilal

15/11/2012 21:53:56 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

6. Beliau membuat sendiri sistem di kantornya. Ia lakukan otomatisasi untuk memudahkan pekerjaannya dalam membuat laporan #SharingHilal

15/11/2012 21:55:45 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

7. Pekerjaan akan jauh lebih efektif bila dibantu dengan sistem yang baik #SharingHilal

15/11/2012 21:58:21 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

8. Sadar diri dan tidak mudah terbenam kenyamanan (comfort zone) #SharingHilal

15/11/2012 21:59:15 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

9. Jangan pernah merasa cukup, teruslah lapar, teruslah belajar dan buatlah TARGET #SharingHilal

15/11/2012 22:00:29 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

10. 9 tahun di staff IT beliau masuk ke comfort zone. Lalu momentum itu datang ketika hari ulang tahunnya #SharingHilal

15/11/2012 22:05:54 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

11. Berbekal sebuah majalah bisnis beliau mulai belajar di luar teknis. 1 thn kemudian, beliau naik kelas, Staff ke Supervisor #SharingHilal

15/11/2012 22:07:11 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

12. 1 tahun jadi Supervisor,naik kelas lagi menjadi Manager. 5 bulan jd Manager, lalu diangkat jd GM. GM termuda, tepat 30 thn #SharingHilal

15/11/2012 22:08:56 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

13. Oya, beliau bekerja di salah satu perusahaan operator telekomunikasi terbesar di Indonesia #SharingHilal

15/11/2012 22:10:25 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

14. Menjadi GM IT, mengurusi jutaan pelanggan. Weekend sering ngantor, suka begadang, kehidupan mulai ngga balance #SharingHilal

15/11/2012 22:11:56 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

15. Beliau berpikir, apa gunanya di IT jika hidup susah. Akhirnya ditargetkan, jam 5 sore harus pulang kantor #SharingHilal

15/11/2012 22:13:22 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

16. 90% kapasitas otak (setelah jam 5 sore) harus dipakai untuk urusan di luar IT #SharingHilal

15/11/2012 22:14:35 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

17. Namun tidak serta merta begitu juga, karena pekerjaan adalah amanah yg harus disupport #SharingHilal

15/11/2012 22:26:04 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

18. Lalu beliau dan tim membuat budaya kerja baru yaitu "Balancing your life with 3 things..Simplify, Automate, Delegate" #SharingHilal

15/11/2012 22:27:25 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

19. Seringkali pekerjaan dilakukan dgn proses kerja yang njelimet, penuh birokrasi dan tidak simpel #SharingHilal

15/11/2012 22:28:20 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

20. Simplifikasi. Keep everything simple. Efektif dan efisien. Hilangkan duplikasi proses. Menyingkat rantai proses #SharingHilal

15/11/2012 22:29:35 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

21. Otomatisasi. Yg tadinya manual skrg dikerjakan oleh sistem. Jam lembur jadi berkurang, performansi pekerjaan pun meningkat #SharingHilal

15/11/2012 22:31:24 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

22. Delegasi. Serahkan pekerjaan kepada team. Hemat tenaga, bisa belajar yg lain, regenerasi pun berjalan #SharingHilal

15/11/2012 22:34:11 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

23. Good leader create leader. Bisa dilakukan lewat delegasi, empowerment. Berikan kepercayaan kpd team utk tugas yg menantang #SharingHilal

15/11/2012 22:35:26 WIB
🍊 redhatblog.com @rohmatsyahru

24. Leader yang baik ialah ketika dia tidak ada, sistem tidak kacau. Team lebih independent #SharingHilal

15/11/2012 22:37:15 WIB
Load Remaining (19)

Comment

No comments yet. Write yours!