MENJAWAB STATEMENT dari PELINDO3 tentang PHI

pelindo 3 memastikan akan membawa kasus ketenagakerjaan ini ke PHI. padahal disini bukanlah untuk menyelesaikan perselisihan, tetapi penegakan hukum kepada pelindo 3 yang sudah melakukan pelanggaran thd UU negara ini.
viralnow pelindo2 pelindo3 PHI pelindo4 hukum pelindo1
0
Liebe_Ay @liebe_ay
1. Brikut isi dr UU & Peraturan yg sudah dlanggar o/ @pelindo3 . dsni sya Tekankan adlh PELANGGARAN. Jdi siftny memaksa. @pakdekarwo1950
Liebe_Ay @liebe_ay
4. Mlalui manager humas @pelindo3 di media, pelindo3 hny akn taat kpd hsl penetapan Hukum d PHI.krn Disnaker tdk puny kwenangn u/ memutuskn.
Liebe_Ay @liebe_ay
5. LHP yg sdh dtrbitkn o/ Disnaker kota Surabaya, it hnya mrupkn opini sja, bukn penetapan hukum. Mslh Naker ttp PHI yg brwenang.
Liebe_Ay @liebe_ay
6. U/ izin PDS ank prshaan @pelindo3 saat ini sdg dgantung o/ Disnaker Kota. & mslh gaji& thr, krna sudh tdk bkrja buat ap dgji&bri thr?
Liebe_Ay @liebe_ay
7. Dipoint 4-6 tsb mrupkn statment dr @edipri_ssqe . mlalui beliau, pelindo3 akn tetap bawa mslh ini k PHI. Bgmn ini pak @hanifdhakiri ?
Liebe_Ay @liebe_ay
8. Klo mmg acuan pelindo3 adlh PHI, sy tnya blik, apkh me-Nonjob-kan Calpeg 80% tsb jga sdh mndptkn keptsn dr PHI pak @edipri_ssqe ??
Liebe_Ay @liebe_ay
9. Buka pak @edipri_ssqe buku UU Naker no 13/2003 pasal 151 ayt (3). Pasal 152. Pasal 155. Cek dlu deh pak, sblm bertindak, ingat BUMN pak..
Liebe_Ay @liebe_ay
10. Sya analisa, dkasus ktenagakerjaan d @pelindo3 ini adlh mrupkn PELANGGARAN, bukan Perselisihan. Klo Pelanggaran brarti sifatnya MEMAKSA.
Liebe_Ay @liebe_ay
11. Sudh sgt jelas dg diterbitkanny LHP Disnaker. Klo mw ajak k PHI, brarti ad Perselisihan antara perusahaan & pekerja. Apkh ad?
Liebe_Ay @liebe_ay
12. Hny krna Calpeg ini tdk stju d alihkan k ank prushaan yg ilegal, apkh pelindo3 menganggp ini sbg perselisihan? Stlh prtemuan bipartit?
Liebe_Ay @liebe_ay
13. Jdi sya tanya kpda pak @edipri_ssqe , prselisihan sprti ap yg dmksudkn dsni, ko dbawa ke PHI ? Mslh Hak? Sudh jelas kan upah dbwah UMK.
Liebe_Ay @liebe_ay
14. Upah dbwh UMK otomatis it msuk kategori Pelanggaran. Bukn perselisihan. Mslh PHK? Mank mereka d PHK ya pak @edipri_ssqe ?
Liebe_Ay @liebe_ay
15. Krna setau sya, mrka secara sepihak TIDAK diperbolehkn bekerja o/ @pelindo3 hny krna tdk stuju u/ dialihkan k anak perusahaan.
Liebe_Ay @liebe_ay
16. Dr direksi pelindo3 pun hanya mmberikn nota dinas kpd manager umum ny d setiap cabang. So, knp ko ngotot amat dbawa k PHI??
Liebe_Ay @liebe_ay
17. Kbnyakn kasus ketenagakerjaan diajukn k PHI, hnya akn menambah kepurukn d sisi pekerja/burun. Proses lama, & lbh pro ke pengusaha/prshn
Liebe_Ay @liebe_ay
18. Belajar lah dr pelabuhan lainny, @Pelindo_1 @indonesiaport & @indonesiaport4 berusaha u/ membenahi struktur ketenagakerjaanny.
Liebe_Ay @liebe_ay
19. Knp di @pelindo3 mkin bermasalah? Dg bergantiny dirut, sya pikir ad trobosan baru,, tpi trnyata sama saja. Cuma beda sampulny saja.
Liebe_Ay @liebe_ay
20. Big plan @Oriaspm tllu muluk. Percuma sya rasa. Klo tetp bobrok dalamny. Ad kepntingan ddlmny. Smg tk mengulang kisah d @indonesiaport
Liebe_Ay @liebe_ay
21. Tegakkan hukum u/ mngadili pelanggaran yg dilakukan @pelindo3 kpda pekerjanya/CALPEG. @hanifdhakiri @dirjenphijsk #SavePekerjaPelindo3

Comment

No comments yet. Write yours!

Login and hide ads.