Editor's Choice

Penjelasan Menaker @hanifdhakiri ttg Kasus Pekerja Asing di Bandara Halim Perdanakusuma

Berikut ini merupakan penjelasan Menteri Ketenagakerjaan M. Hanif Dhakiri terkait Kasus Pekerja Asing di Bandara Halim Perdanakusuma.
0
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

Penjelasan Menaker @hanifdhakiri ttg Kasus Pekerja Asing di Bandara Halim Perdanakusuma. Simak Terus Ya RekanNaker! pic.twitter.com/XFJyGLXNXF

28/04/2016 22:19:08 WIB
Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

1. @hanifdhakiri : Ada dua isu penting terkait pekerja asing yg masuk & bekerja di Indonesia apabila ditemukan masalah di lapangan.

28/04/2016 22:23:24 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

2. Dua isu itu adalah PERIZINAN dan PELAKSANAAN IZIN di LAPANGAN. cc: @hanifdhakiri

28/04/2016 22:25:08 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

3. Perizinan mencakup izin tinggal yg dikeluarkan o/ Direktorat Imigrasi di Kantor Kementerian Hukum dan HAM.

28/04/2016 22:26:04 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

4. Selain itu, ada izin kerja atas nama perusahaan pengguna TKA yg dikeluarkan oleh Direktorat Pengendalian Penggunaan TKA @KemnakerRI.

28/04/2016 22:26:40 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

5. Izin tinggal disebut izin tinggal terbatas (ITAS)/izin tinggal tetap (ITAP). Sedangkan, Izin kerja atas nama perusahaan itu disebut IMTA.

28/04/2016 22:27:14 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

6. @hanifdhakiri : Jika ditemukan MASALAH PEKERJA ASING DI LAPANGAN, maka HARUS DICEK DUA ISU tsbt.

28/04/2016 22:28:13 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

7. Apakah yg bersangkutan punya izin tinggal dan izin kerja? dan Apakah di lapangan ditemukan pelanggaran thd penggunaan kedua izin tsbt?

28/04/2016 22:28:50 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

8. Jika pekerja asing mengantongi KITAS, maka waktu tinggal TKA maksimal 12 bulan dan dapat diperpanjang s.d 5 tahun.

28/04/2016 22:29:20 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

9. Jika KITAP berarti ijin tinggal TKA dapat diberikan 5 tahun dan dapat diperpanjang sesuai dengan Undang-Undang Keimigrasian.

28/04/2016 22:31:21 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

10. Pelanggaran thd hal itu tentu saja tdk boleh dan semua itu berada di bawah otoritas Imigrasi Indonesia.

28/04/2016 22:31:56 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

11. Jika pekerja asing di Indonesia mengantongi KITAS atau KITAP tetapi Tdk BEKERJA, maka yg bersangkutan TDK WAJIB PUNYA IZIN KERJA (IMTA).

28/04/2016 22:33:14 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

12. @hanifdhakiri : Tetapi jika ia BEKERJA ya TENTUNYA WAJIB punya IMTA.

28/04/2016 22:34:47 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

13. @hanifdhakiri : Jika PUNYA KITAS atau KITAP saja tetapi TDK punya IMTA dan sementara ia nyata-nyata BEKERJA, maka itu jelas PELANGGARAN.

28/04/2016 22:35:39 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

14. @hanifdhakiri : Kalau melanggar ya pasti wajib ditindak sesuai ketentuan, termasuk dideportasi kembali ke negara asal.

28/04/2016 22:37:06 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

15. Apabila pekerja asing mengantongi IMTA atas nama perusahaan tertentu, itu masih hrs dicek lagi:

28/04/2016 22:37:46 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

16. (1) apakah perusahaan yg menggunakannya sama dg perusahaan yg tertera dlm IMTA?

28/04/2016 22:38:04 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

17. (2) apakah pekerjaannya di lapangan sesuai dg jabatan pekerjaan dlm IMTA?

28/04/2016 22:39:02 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

18. Jika tdk sesuai, itu pelanggaran. Perusahaan yg menggunakan ditindak&pekerjanya "dimudikkan" segera. TAK ADA KOMPROMI!

28/04/2016 22:40:10 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

19. Contohnya: Seorang pekerja asing memegang IMTA atas nama perusahaan A,tp di lapangan ternyata dipekerjakan o/ perusahaan B. Pelanggaran!

28/04/2016 22:42:42 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

20. Pelanggaran karena perusahaan pengguna TKA tidak sesuai dengan perusahaan yg mengajukan permohonan IMTA.

28/04/2016 22:43:34 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

21. Contoh lainnya:seorang pekerja asing di dalam IMTA tertera jabatannya sbg technical engineer, tapi di lapangan sbg manajer. PELANGGARAN!

28/04/2016 22:45:49 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

22. Pelanggaran karena menyalahi jabatan yg tertera dlm IMTA. Di Indonesia ada aturan mengenai jabatan2 yg boleh&tdk boleh diduduki o/TKA.

28/04/2016 22:46:51 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

23. Pekerja asing disebut melanggar apabila (1) tdk memiliki IMTA. Misalnya masuk pakai visa turis tapi di lapangan bekerja. Pekerja Ilegal!

28/04/2016 22:49:20 WIB
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI

24. (2) punya IMTA namun perusahaan pengguna/pekerjaannya di lapangan tdk sesuai. Ini disebut pelanggaran izin kerja.

28/04/2016 22:49:41 WIB
Load Remaining (28)

Comment

No comments yet. Write yours!