Editor's Choice

Penjelasan Menaker @hanifdhakiri ttg Kasus Pekerja Asing di Bandara Halim Perdanakusuma

Berikut ini merupakan penjelasan Menteri Ketenagakerjaan M. Hanif Dhakiri terkait Kasus Pekerja Asing di Bandara Halim Perdanakusuma.
National direktur hanif manager tka tenaga kerja menaker asing
0
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
Penjelasan Menaker @hanifdhakiri ttg Kasus Pekerja Asing di Bandara Halim Perdanakusuma. Simak Terus Ya RekanNaker! pic.twitter.com/XFJyGLXNXF
Expand pic
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
1. @hanifdhakiri : Ada dua isu penting terkait pekerja asing yg masuk & bekerja di Indonesia apabila ditemukan masalah di lapangan.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
2. Dua isu itu adalah PERIZINAN dan PELAKSANAAN IZIN di LAPANGAN. cc: @hanifdhakiri
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
3. Perizinan mencakup izin tinggal yg dikeluarkan o/ Direktorat Imigrasi di Kantor Kementerian Hukum dan HAM.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
4. Selain itu, ada izin kerja atas nama perusahaan pengguna TKA yg dikeluarkan oleh Direktorat Pengendalian Penggunaan TKA @KemnakerRI.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
5. Izin tinggal disebut izin tinggal terbatas (ITAS)/izin tinggal tetap (ITAP). Sedangkan, Izin kerja atas nama perusahaan itu disebut IMTA.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
6. @hanifdhakiri : Jika ditemukan MASALAH PEKERJA ASING DI LAPANGAN, maka HARUS DICEK DUA ISU tsbt.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
7. Apakah yg bersangkutan punya izin tinggal dan izin kerja? dan Apakah di lapangan ditemukan pelanggaran thd penggunaan kedua izin tsbt?
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
8. Jika pekerja asing mengantongi KITAS, maka waktu tinggal TKA maksimal 12 bulan dan dapat diperpanjang s.d 5 tahun.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
9. Jika KITAP berarti ijin tinggal TKA dapat diberikan 5 tahun dan dapat diperpanjang sesuai dengan Undang-Undang Keimigrasian.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
10. Pelanggaran thd hal itu tentu saja tdk boleh dan semua itu berada di bawah otoritas Imigrasi Indonesia.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
11. Jika pekerja asing di Indonesia mengantongi KITAS atau KITAP tetapi Tdk BEKERJA, maka yg bersangkutan TDK WAJIB PUNYA IZIN KERJA (IMTA).
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
12. @hanifdhakiri : Tetapi jika ia BEKERJA ya TENTUNYA WAJIB punya IMTA.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
13. @hanifdhakiri : Jika PUNYA KITAS atau KITAP saja tetapi TDK punya IMTA dan sementara ia nyata-nyata BEKERJA, maka itu jelas PELANGGARAN.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
14. @hanifdhakiri : Kalau melanggar ya pasti wajib ditindak sesuai ketentuan, termasuk dideportasi kembali ke negara asal.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
15. Apabila pekerja asing mengantongi IMTA atas nama perusahaan tertentu, itu masih hrs dicek lagi:
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
16. (1) apakah perusahaan yg menggunakannya sama dg perusahaan yg tertera dlm IMTA?
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
17. (2) apakah pekerjaannya di lapangan sesuai dg jabatan pekerjaan dlm IMTA?
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
18. Jika tdk sesuai, itu pelanggaran. Perusahaan yg menggunakan ditindak&pekerjanya "dimudikkan" segera. TAK ADA KOMPROMI!
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
19. Contohnya: Seorang pekerja asing memegang IMTA atas nama perusahaan A,tp di lapangan ternyata dipekerjakan o/ perusahaan B. Pelanggaran!
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
20. Pelanggaran karena perusahaan pengguna TKA tidak sesuai dengan perusahaan yg mengajukan permohonan IMTA.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
21. Contoh lainnya:seorang pekerja asing di dalam IMTA tertera jabatannya sbg technical engineer, tapi di lapangan sbg manajer. PELANGGARAN!
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
22. Pelanggaran karena menyalahi jabatan yg tertera dlm IMTA. Di Indonesia ada aturan mengenai jabatan2 yg boleh&tdk boleh diduduki o/TKA.
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
23. Pekerja asing disebut melanggar apabila (1) tdk memiliki IMTA. Misalnya masuk pakai visa turis tapi di lapangan bekerja. Pekerja Ilegal!
Kementerian Ketenagakerjaan @KemnakerRI
24. (2) punya IMTA namun perusahaan pengguna/pekerjaannya di lapangan tdk sesuai. Ini disebut pelanggaran izin kerja.
Load Remaining (28)

Comment

No comments yet. Write yours!

Login and hide ads.
Login and hide ads.