#InternKeren by @ReneCC

Chirpified
0
Rene Suhardono @ReneCC

#InternKeren = inisiatif @CommaID untuk mendekatkan korporasi/startups dgn millenials melalui cara2 asyik. pic.twitter.com/sikhfjKvGx

14/04/2015 07:52:27 WIB
Expand pic
Rene Suhardono @ReneCC

Kami percaya pendekatan 2 arah dan cara2 asyik dlm mencari tenaga kerja akan memastikan kiprah keren millenials #InternKeren

14/04/2015 07:56:58 WIB
Rene Suhardono @ReneCC

Rekrutmen TIDAK sepatutnya transaksional: Kami bayar - kamu kerja #InternKeren

14/04/2015 07:58:27 WIB
Rene Suhardono @ReneCC

Rekrutmen adalah proses sakral mencari orang2 relevan untuk bertumbuh kembang & berkiprah di organisasi (baca: BELIEVERS) #InternKeren

14/04/2015 07:59:57 WIB
Rene Suhardono @ReneCC

Cara rekrutmen satu arah & transaksional berakibat pada tingginya perputaran tenaga kerja & rendahnya kinerja #InternKeren

14/04/2015 08:01:41 WIB
Rene Suhardono @ReneCC

4 dari 5 millenials tidak akan bertahan pada akhir tahun kedua ditempat kerja mereka pertama #InternKeren

14/04/2015 08:02:55 WIB
Rene Suhardono @ReneCC

Kenapa bisa begitu? Karena prose rekrutmen yg sekedar mengedepankan kompetensi & syarat2 akademis #InternKeren

14/04/2015 08:04:54 WIB
Rene Suhardono @ReneCC

Jadi #InternKeren gimana? (1) Korporasi / startups juga wajib pitch selayaknya individu :) pic.twitter.com/ACKqUHrDqU

14/04/2015 08:07:53 WIB
Expand pic
Rene Suhardono @ReneCC

Jadi #InternKeren gimana? (2) @CommaID akan fasilitasi ajang kongkow & obrolan yg asyik & memberdayakan.

14/04/2015 08:09:19 WIB
Rene Suhardono @ReneCC

Jadi #InternKeren gimana? (3) Individu / millenials segera daftar agar profilnya bisa dikurasi lebih dulu. pic.twitter.com/kHl2U1Lgli

14/04/2015 08:10:50 WIB
Expand pic
Rene Suhardono @ReneCC

Jadi #InternKeren gimana? (4) Korporasi / Startups segera daftar. Slotnya hanya terbatas >> comma.co.id/do-you-have-wh… pic.twitter.com/r5ZZxncChh

14/04/2015 08:13:49 WIB
Expand pic
Rene Suhardono @ReneCC

Yak, demikian rangkaian tweet2 #InternKeren @CommaID - sampai jumpa di acaranya mingdep :)

14/04/2015 08:14:56 WIB

Comment

No comments yet. Write yours!