Chirpstory will close the service later this year. At the end of September, you will not be able to post stories or comments.

Ttg Mengatasi #Konflik,by @ari_gumantyo

simak tweets @ari_gumantyo : membahas cara Mengatasi #Konflik, mdh2an bs menambah wawasan.#fb
0
gumantyo @ari_gumantyo

Mendung pertanda hujan, mdh2n itu pertanda anugerah di #JumatBerkah.#fb

28/09/2012 06:51:32 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

1) Malam ini mau bahas Mengatasi #Konflik, mdh2an bs menambah wawasan.#fb

28/09/2012 21:18:24 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

2) #Konflik bs tjd di mana saja dan kapan saja. Di rumah, kantor, jalan, saat sdg menghadapi 2 pilihan yg sulit, saat berinteraksi.#fb

28/09/2012 21:23:53 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

3) Sejak manusia diciptakan Tuhan, mulailah #Konflik itu ada.#fb

28/09/2012 21:30:20 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

4) Lalu apa itu #Konflik, mengapa bs tjd, apa tanda2 tjdnya, akibatnya dan cara mengatasinya? Yuk kita bahas.#fb

28/09/2012 21:33:29 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

5) #Konflik adlh ketidakcocokan antar nilai/tujuan yg ingin dicapai, baik yg ada dlm diri individu maupun dlm hubungannya dgn orang lain.#fb

28/09/2012 21:38:32 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

6) #Konflik adlh situasi dimana keinginan yg berlawanan antara satu dengan yang lain, sehingga salah satu atau keduanya saling terganggu.#fb

28/09/2012 21:41:11 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

7) Jadi, ada 2 poin penting #Konflik yakni adanya perbedaan kepentingan & rasa tdk nyaman akibat perbedaan tsb.#fb

28/09/2012 21:44:24 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

8) Sebelum kita bahas ttg penyebab/sumber2 #Konflik, kita hrs tahu dulu ciri2 mulai tjd #konflik itu spt apa.#fb

28/09/2012 21:49:54 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

9a) Ciri2 #Konflik: ada dua pihak secara perseorangan maupun kelompok yang terlibat dalam suatu interaksi yang saling bertentangan.#fb

28/09/2012 21:52:16 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

9b) Minimal timbul pertentangan antara dua pihak secara perseorangan maupun kelompok dalam mencapai tujuan & saling berambisi.#fb

28/09/2012 21:55:08 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

9c) Adanya perilaku yg direncanakan utk slg menekan pihak lain agr dpt keuntungan spt: jabatan, kesejahteraan/pemenuhan keb psikologis.#fb

28/09/2012 22:02:26 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

9d) Munculnya tindakan yang saling berhadap-hadapan sebagai akibat pertentangan yang berlarut-larut.#Konflik. #fb

28/09/2012 22:03:42 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

9e) Adanya ketidakseimbangan akbt dari usaha @pihak terkait dgn kedudukan, status sosial, pangkat, harga diri, prestise dsb.#Konflik.#fb

28/09/2012 22:06:05 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

10) Penyebab/sumber #Konflik bs dibagi dlm 2 hal, yg berasal dari diri sendiri (intrapersonal) & antara dua orang/lbh (interpersonal).#fb

28/09/2012 22:27:29 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

11) #Konflik intrapersonal terkait dgn tujuan, dibagi mjd 3 jenis.#fb

28/09/2012 22:33:05 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

11a) Approach-approach conflict --» pendekatan positif thd 2 #Konflik atau masalah dgn tujuan yg terpisah satu sama lain.#fb

28/09/2012 22:36:52 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

11b) Approach-Avoidance Conflict --» pendekatan thd #Konflik mengacu pd 1 tujuan, pd saat yg sama menghindarinya.#fb

28/09/2012 22:41:59 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

11c) Avoidance-Avoidance Conflict --» menghindari dua/lebih hal yg negatif tetapi tujuan yg dicapai slg terpisah satu sama lain.#konflik.#fb

28/09/2012 22:44:31 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

11d) #Konflik yg paling ringan risikonya adlh yg approach-approach conflict.#fb

28/09/2012 22:46:44 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

12) #Konflik interpersonal --» min 2 org berbeda paradigma, tdk mpy toleransi, tdk ada titik temu.#fb

28/09/2012 22:56:23 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

13) Manajerial yg menyebabkan #konflik: kurangnya komunikasi; sumber daya yg terbatas; karakter pribadi; manajemen kepemimpinan.#fb

28/09/2012 23:01:51 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

14) Strategi mengatasi #Konflik perlu tahapan: pengenalan #konflik; diagnosis; solusi; implementasi solusi; evaluasi.#fb

28/09/2012 23:20:42 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

15) Strategi mengatasi #konflik intrapersonal:1) Membina hubungan 2) Menumbuhkan rasa percaya dan penerimaan kekuatan diri #

28/09/2012 23:28:53 WIB
gumantyo @ari_gumantyo

16) ...4) Menentukan tujuan 5) Mencari beberapa alternatif 6) Memilih alternatif 7) Merencanakan pelaksanaan jalan keluar.#Konflik.#fb

28/09/2012 23:29:25 WIB
Load Remaining (34)

Comment

No comments yet. Write yours!