Chirpstory will close the service later this year. At the end of September, you will not be able to post stories or comments.

"Pemimpin dan Memimpin" by Pak @hazpohan

kultwit tentang "Pemimpin dan Memimpin" oleh Pak @hazpohan
0
Haz Pohan @hazpohan

Halo manteman, sebentar lagi puasa Ramadhan berlalu dan kita kembali ke rutinitas di dunia yg fana ini, ketika politik menjadi keseharian

24/07/2014 22:00:32 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Saya mau share dikit tentang 'pemimpin' dan 'memimpin' sesuai dgn pengalaman saya saja, dan mudah2an ada manfaatnya..

24/07/2014 22:01:15 WIB
Haz Pohan @hazpohan

baiklah kita mulai tentang 'pemimpin' yang keberadaannya muncul karena ada 'yg dipimpin' atau anak buah yg akan membantunya..

24/07/2014 22:02:32 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Menjadi pemimpin itu tidak mudah, karena sering kita memimpin orang2 yg tidak kita kenal sebelumnya dan 'personality' ini samar di awalnya

24/07/2014 22:03:47 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Berbeda halnya di dunia bisnis, kita bisa memilih orang yg kita sukai bekerja membantu kita mewujudkan misi perusahaan..

24/07/2014 22:04:27 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Kalau tidak cocok, di tengah jalan gampang diganti, pecat saja atau digeser ke tempat yg tdk strategis..

24/07/2014 22:05:10 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Kalau di politik atau pemerintahan tidak begitu halnya; anak buah itu tiba2 ada di depan kita dan kita 'tidak kenal' siapa mereka

24/07/2014 22:05:54 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Di dalam jabatan publik juga demikian, Anda diangkat menjadi kepala dan organisasi dan orangnya sudah ada, you have to live w/ them..

24/07/2014 22:06:39 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Pd awal Anda diangkat, ada yg rajin melapor dan banyak yg diam2 saja 'wait and see' sikapnya..

24/07/2014 22:07:28 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Ada yg tampak luar sebagai 'pakar' atau ekspert namun di tengah jalan ternyata prestasinya 'mediocre' baru sebentar sdh mentok,,

24/07/2014 22:08:13 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Ada yg tampak 'loyal tanpa reserve' dan ternyata dia loyal kepada semua orang hehe alias 'majikannya banyak'..

24/07/2014 22:09:00 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Sebagai pemimpin, 'masa pengenalan' ini jgn lama2 karena Anda akan kehilangan waktu, sementara mandat terbatas dan publik ingin hasil..

24/07/2014 22:09:46 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Memang, di tengah jalan ada mekanisme pergantian yg biasa dilakukan, copot sana copot sini, geser menggeser pun dilakukan agar efektif..

24/07/2014 22:10:31 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Metoda seleksi untuk pergantian itu sudah pernah saya bahas dlm 'open-bidding' yg tidak seindah judulnya..

24/07/2014 22:11:09 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Ada faktor budaya yg mempersulit bagi orang yg berkualitas untuk memunculkan dirinya, sebaliknya banyak org yg menggadang2 dirinya hehehe...

24/07/2014 22:11:48 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Sehingga, dlm proses open-bidding ternyata hasilnya GIGO, garbage in, garbage out, yang Anda peroleh hanyalah 'ampas'..

24/07/2014 22:12:39 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Jadi, open-bidding ini hrs diimbangi pula dgn 'talent scounting' scr rahasia memantau kinerja atau track record seseorang tanpa disadari

24/07/2014 22:13:42 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Jika, Anda memiliki mandat untuk memilih orang yg akan bekerja pada Anda dlm kurun waktu yg tidak singkat, berhati2lah..

24/07/2014 22:14:16 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Teliti betul siapa yg akan direkrut atau dipromosikan: leadershipnya, kapasitasnya, integritasnya, komitmennya..

24/07/2014 22:14:58 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Leadership yg kuat itu tidak suka 'ngeles' menyalah2kan anak buahnya; tidak ada anak buah jelek, yg ada komandan yg brengsek..

24/07/2014 22:15:38 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Kapasitas itu dibangun dlm waktu yg cukup lama, tdk bisa overnight, namun orang suka 'mengesankan' dirinya berkapasitas, lihat nih CV..

24/07/2014 22:16:44 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Integritas itu maha penting, manusia tanpa ini akan menjadi 'mesin' kehilangan karakternya, kejujurannya, dan ini sumber perilaku koruptif

24/07/2014 22:17:51 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Bila semua kualitas itu ada: kepemimpinan, kompetensi, integritas itu belum cukup, masih ada faktor penting: komitmen...

24/07/2014 22:18:51 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Tanpa komitmen, maka kapasitas seseorang tdk terukur, dia bisa saja bersikap amatiran, ngeles dari tanggung-jawab..

24/07/2014 22:19:38 WIB
Haz Pohan @hazpohan

Seorang anak buah berkomitmen, betapapun mungkin kapasitasnya belum mencukupi namun dgn komitmen tinggi dia bisa sukses..

24/07/2014 22:20:06 WIB
Load Remaining (44)

Comment

No comments yet. Write yours!