Chirpstory will close the service later this year. At the end of September, you will not be able to post stories or comments.

Interpersonal Skill by, @Andradonatta

Interpersonal Skill
0
Personal Dev Coach @andradonatta

1.Membangun hub baik khususnya hub kerja bkn skedar tdk adanya konflik,tapi hrs ada nilai tambah berupa sinergi positif #interpersonalskill

19/09/2012 14:52:39 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

2.Seringkali hub antar divisi atau hub dgn klien,bahkan dgn atasan renggang karena kita tdk menerapkan #interpersonalskill dgn baik

19/09/2012 14:53:59 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

3.Hub yg baik cirinya adlh bertahan dlm jangka wkt lama dan ada sinergi bersama yg memberi nilai tambah bagi msg2 pihak #interpersonalskill

19/09/2012 14:55:49 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

4.Nah,ada tiga tahap dalam membangun #interpersonalskill yg baik disebut POIN model,yaitu Positioning,Orientation dan Influence.mari dbahas

19/09/2012 14:57:42 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

5.Positioning bicara tentang bagaimana kita memposisikan diri terhadap lawan bicara.hal ini tdk ada kaitan dgn jabatan. #interpersonalskill

19/09/2012 14:59:21 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

6.Positioning bisa berupa above,equal dan below.mana yg menurut anda paling sesuai diantara ketiganya? #interpersonalskill

19/09/2012 15:00:56 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

7.Cara kita memposisikan diri terhadap lawan bicara sebaiknya equal agar terjadi kesetaraan dan muncul interaksi 2 arah #interpersonalskill

19/09/2012 15:03:03 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

8.Spy equal positioning,ada 3 teknik yg bisa dilakukan,yaitu equal grooming,equal conversation & equal body language #interpersonalskill

19/09/2012 15:05:20 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

9.Ingat kesan pertama itu penting,maka pastikan penampilan anda sesuai dan setara dgn lawan bicara anda agar mrk respek. #interpersonalskill

19/09/2012 15:06:40 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

10.Penggunaan bahasa pun hrs diatur agar muncul equal conversation baik dr bahasa yg digunakan,gaya percakapan,dll #interpersonalskill

19/09/2012 15:07:37 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

12.Tujuan dari Positioning adlh munculnya "trust" dari lawan bicara.Indikatornya adlh saat mereka mau terbuka pada anda. #interpersonalskill

19/09/2012 15:10:26 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

13.Intinya utk tahap Positioning,bangunlah dulu kepercayaan org terhadap kita dengan tampil bersahabat dan meyakinkan #interpersonalskill

19/09/2012 15:12:19 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

14.Stlh muncul "trust" anda bisa maju ke tahap kedua,yaitu orientation,yaitu apa orientasi anda saat berinteraksi dgnnya #interpersonalskill

19/09/2012 15:13:47 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

15.Orientasi seseorang saat berhubungan dgn org lain bisa berupa : I win, you win atau win win. Mana yg lbh baik? #interpersonalskill

19/09/2012 15:14:53 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

16.Saat anda ingin selalu "I win",percayalah hubungan tdk akan bertahan lama dan anda akan dianggap egois #interpersonalskill

19/09/2012 15:16:23 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

17.Siapapun tdk ada yg mau "you win" terus kan? Makanya yg terbaik orientasinya hrs "win win" #interpersonalskill

19/09/2012 15:17:12 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

18. Ada 3 teknik jg dlm membuat orientasi kita terlatih selalu "win win".mari kita kupas #interpersonalskill

19/09/2012 15:18:14 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

19.Agar muncul win win,gali dulu needs and wants mereka dan jgn terburu2 keinti pembicaraan.Jadilah pendengar yg baik #interpersonalskill

19/09/2012 15:19:21 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

20.Percayalah,org senang bicara tentang dirinya.Beri kesempatan mrk utk mengekspresikan perasaannya #interpersonalskill

19/09/2012 15:20:43 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

21.Tunjukkan interest mu pada cerita mereka dan gali apa yg menjadi concern mereka dgn byk bertanya,bukan bicara. #interpersonalskill

19/09/2012 15:21:58 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

22.Setelah anda menemukan apa yg menjadi ketertarikan mrk,baru anda sampaikan maksud anda dgn asertif tanpa menyinggung #interpersonalskill

19/09/2012 15:22:49 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

23.Setelah itu cari apa solusi terbaik utk kedua belah pihak dgn menggabungkan concern mrk dan anda.Cari irisannya #interpersonalskill

19/09/2012 15:23:38 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

24.Intinya orientation itu dlm benak anda.Mindset anda hrs pada "win win"saat berinteraksi.jika tdk,pasti sering konflik #interpersonalskill

19/09/2012 15:25:23 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

25.Tahap terakhir adlh influence.Disini anda tinggal meyakinkan mrk agar solusi sinergi anda bisa diterima dgn baik #interpersonalskill

19/09/2012 15:29:18 WIB
Personal Dev Coach @andradonatta

26.Utk meyakinkan org lain,awali dgn menunjukkan emphaty anda.Caranya,rephrase (ulangi) their conversation. #interpersonalskill

19/09/2012 15:30:38 WIB
Load Remaining (4)

Comment

No comments yet. Write yours!