0
TDA Tasik @tdatasik
Berikut mimin sharingkan kunci merekrut karyawan, hsl seminar #MiladITDATasik kemarin :)
TDA Tasik @tdatasik
Rekrutlah karyawan dengan urutan sbb: 1) Integritas; 2) Komitmen; 3) Kompetensi
TDA Tasik @tdatasik
INTEGRITAS, bs diartikan nilai kejujuran calon karyawan yg akan kita rekrut. Kejujuran adalah pertimbangan pertama utk merekrut karyawan..
TDA Tasik @tdatasik
KOMITMEN, hal ini perlu utk disampaikan pd saat kita rekrut karyawan. Apa yg kita inginkan, sampaikanlah scr detail kpd calon karyawan tsb..
TDA Tasik @tdatasik
Perjanjian kerja & peraturan perusahaan sebaiknya dibuat secara tertulis dan hrs diketahui oleh seluruh karyawan..
TDA Tasik @tdatasik
Reward & Punishment juga harus jelas diatur dalam perjanjian kerja & peraturan perusahaan. Lalu jalankan scr konsisten!
TDA Tasik @tdatasik
Jika perlu, adakanlah training atas job description yg diberikan kpd calon karyawan..
TDA Tasik @tdatasik
KOMPETENSI, hal ini terkait dgn kemampuan/skills cln karyawan yg hrs dimiliki, agar slrh pekerjaan yg diberikan dpt dikerjakan dgn baik..
TDA Tasik @tdatasik
Selain itu, dgn skills yg handal diharapkan calon karyawan tsb dpt lbh cpt menguasai pekerjaan & berkontribusi signifikan thd kegiatan usaha
TDA Tasik @tdatasik
Dlm hal pemberian kompensasi, pengusaha hrs siap memberikan 2 hal, yaitu 1) Compensation/Gaji; 2) Benefit/sesuatu di luar gaji..
TDA Tasik @tdatasik
Hal itu, sbg slh satu faktor pendorong semangat karyawan dlm menigkatkan kinerjanya & kontribusi thd perusahaan..
TDA Tasik @tdatasik
Jgn lupa utk sll melibatkan org2 terdekat dr karyawan (keluarga) tsb. Caranya bs dgn menjalin silaturahim atw kegiatan gathering karywn, dsb
TDA Tasik @tdatasik
Hal ini, sbg slh satu strategi utk membuat kryawan ttp "betah" dan siap berkontribusi thd perusahaan..
TDA Tasik @tdatasik
Tips lainnya dlm merekrut karyawan adalah "Jgn merekrut karyawan yg gengsi dgn pekerjaan yg kita berikan!"
TDA Tasik @tdatasik
Cara mengukur loyalitas karyawan : mengacu kpd point 2, yaitu KOMITMEN yg tlh dibuat & disepakati sebagaimana tertuang dlm perjanjian kerja
TDA Tasik @tdatasik
Bagi pelaku UKM, jgn heran thd fenomena turn over yg tinggi atas perpindahan karyawan, hal ini wajar krn jenjang karir yg tdk tersedia..
TDA Tasik @tdatasik
Jd, siapkan & praktekan strategi merekrut karyawan td, utk meminimalisir kekacauan kontinuitas bisnis yg diakibatkan perpindahan karyawan..
TDA Tasik @tdatasik
Demikian sharing cara merekrut karyawan, resume dr kegiatan seminar #MiladITDATasik . Semoga bermanfaat. Salam Bersama Menebar Rahmat :)

Comment

Login and hide ads.
Login and hide ads.