Tentang Insentif by. @JayaYEA

Tentang Insentif
0
JURAGAN @JayaYEA

Bicara masalah #insentif atau tambahan penghasilan, bonus, bagi karyawan, ada baiknya jangan terukur/dijanjikan. Kenapa?

13/10/2013 20:40:10 WIB
JURAGAN @JayaYEA

Karena #insentif yang dijanjikan atau diberikan berkala akan membuat mereka 'imun' thd kebaikan kita. Kecuali di perush besar..

13/10/2013 20:49:16 WIB
JURAGAN @JayaYEA

Karena perusahaan besar, mau tak mau semua haruslah jelas dan sulit untuk membuat 'kebijakan' situasional. #insentif

13/10/2013 20:50:03 WIB
JURAGAN @JayaYEA

Trus baiknya seperti apa? Baiknya #insentif diberikan saat 1.Mereka membutuhkan 2.Saat mereka berprestasi 3.Tak terduga.

13/10/2013 20:51:41 WIB
JURAGAN @JayaYEA

1.Saat mereka membutuhkan, seperti anak sakit, janganlah hitung2an. Pertama, Anda beramal. Kedua, bisa jadi Magic Moment mereka. #insentif

13/10/2013 20:54:46 WIB
JURAGAN @JayaYEA

Jika Magic Moment ini masuk ke bawah sadar mereka, maka hal itu tak akan terlupakan oleh mereka. Sumpah Loyalpun terjadi. #insentif

13/10/2013 20:56:09 WIB
JURAGAN @JayaYEA

2.Saat mereka berprestasi, tak harus selalu terukur. Memang ini bisa sifatnya subyektif, tapi haruslah bertindak ADIL. #insentif

13/10/2013 20:57:24 WIB
JURAGAN @JayaYEA

Karena jika semuanya terukur, misal berdasar 'target' saja, maka akan tercipta budaya kerja 'Hitung2an', bukan ketulusan. #insentif

13/10/2013 20:58:26 WIB
JURAGAN @JayaYEA

3.Saat tak terduga, misal Anda datang di malam hari, membawa roti, mengaja mereka keluar makan, itu sangatlah berarti. #insentif

13/10/2013 20:59:45 WIB
JURAGAN @JayaYEA

Kalo bahasa Jermannya "Ngewongke Wong" >> Memanusiakan Manusia. Mereka punya hati, sentuhlah dengan hati. #insentif

13/10/2013 21:00:58 WIB
JURAGAN @JayaYEA

Teori #insentif tak terduga itu juga dibahas di bukunya Anthony Robbins, Unlimited Power.

13/10/2013 21:03:40 WIB
JURAGAN @JayaYEA

Dengan cara #insentif tak terduga, juga membuat tim kita senantiasa bekerja, bukan karena "iming2", tapi karena kesadaran.

13/10/2013 21:24:04 WIB
JURAGAN @JayaYEA

#insentif tak terduga juga FILTER yang ampuh bagi tim yang oportunis dan tak tulus. Biarkan yang terbaik bersama kita..

13/10/2013 21:28:10 WIB
JURAGAN @JayaYEA

Garis merah di #insentif tak terduga ini adalah Empaty vs Adil, bukan dikarenakan pilih kasih apalagi aspek penjilatan.

13/10/2013 21:34:57 WIB
JURAGAN @JayaYEA

Pemimpin yang Tulus, pantas berbalas Loyalitas. Jika Anda belum mendapatkan loyalitas mereka, tanyakan kembali ke diri Anda..

13/10/2013 21:42:21 WIB

Comment

No comments yet. Write yours!